- Lohn­steu­er- und bei­trags­freie Zuwen­dun­gen an Dienstnehmer

Folgende Zuwen­dun­gen sind pro Dienst­neh­mer p.a. steuerfrei:

• Betriebs­ver­an­stal­tun­gen (z.B. Weih­nachts­fei­er) € 365,-
• Sach­zu­wen­dun­gen (z.B. Weih­nachts­ge­schen­ke, keine Auto­bahn­vi­gnet­te!) € 186,- 
• Frei­wil­li­ge soziale Zuwen­dun­gen an den Betriebs­rats­fonds sowie frei­wil­li­ge Zuwen­dun­gen zur Besei­ti­gung von Katastrophenschäden. 
• Kos­ten­lo­se oder ver­bil­lig­te Benüt­zung von Ein­rich­tun­gen und Anlagen, die der Arbeit­ge­ber allen oder bestimm­ten Gruppen von Arbeit­neh­mern zur Ver­fü­gung stellt. (z.B. Kin­der­gär­ten, Sport­an­la­gen oder Betriebs­bi­blio­the­ken nicht jedoch ver­güns­tig­tes Fit­ness­cen­ter oder Garagenabstellplatz).
• Zukunfts­si­che­rung (z.B. Er- und Able­bens­ver­si­che­run­gen, Kran­ken­ver­si­che­run­gen, Anteile an Pen­si­ons­in­vest­ment­fonds oder Pen­si­ons­kas­sen­bei­trä­ge) bis € 300,- jährlich pro Arbeitnehmer.
• Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gung € 1.460,-
• Freie oder ver­bil­lig­te Mahl­zei­ten und Getränke am Arbeits­platz. Gut­schei­ne für Mahl­zei­ten bis zu einem Wert von € 4,40 pro Arbeits­tag, wenn Gut­schei­ne nur am Arbeits­platz oder in direkter Umgebung ver­wen­det werden können.

- Bil­dungs­frei­be­trag / Bildungsprämie

20% von Auf­wen­dun­gen bei inner­be­trieb­li­cher Aus- und Fort­bil­dung in einer — einem Teil­be­trieb ähn­li­chen — Ein­rich­tung können geltend gemacht werden, zusätz­lich zu den für die Mit­ar­bei­ter auf­ge­wen­de­ten Aus- und Fort­bil­dungs­kos­ten steht ein Bil­dungs­frei­be­trag von 20% der externen Bil­dungs­kos­ten (Kurs- und Semi­nar­ge­büh­ren, Skripten, nicht jedoch Kosten für Ver­pfle­gung und Unter­brin­gung) zur Ver­fü­gung. Alter­na­tiv zum Bil­dungs­frei­be­trag kann auch eine Bil­dungs­prä­mie in Höhe von 6% in Anspruch genommen werden. Die Inan­spruch­nah­me der Bil­dungs­prä­mie kann beson­ders in einer Ver­lust­si­tua­ti­on und bei Kör­per­schaf­ten attrak­tiv sein.

- Lehr­lings-För­de­run­gen

• Blum-Prämie (Klienten-Info 10/2006)
• Aus­bil­dungs­prä­mie (Klienten-Info 8/2006)
• Ent­fer­nungs­bei­hil­fe (Klienten-Info 8/2006)

- AMS-Beihilfe für Arbeits­lo­se und Betriebe

Für Arbeits­ver­hält­nis­se, die vom 1. Februar bis 31. Dezember 2006 auf­ge­nom­men werden, gibt es die Kom­bi­lohn-Beihilfe für maximal 1 Jahr. (Klienten-Info 3/2006 und www.ams.at).

- Rei­se­kos­ten für freie Dienstnehmer

Pau­scha­le Rei­se­kos­ten­ver­gü­tun­gen (d.s. Kilometer‑, Tages- und Näch­ti­gungs­gel­der) sind rück­wir­kend ab 1. Jänner 2005 von der Sozi­al­ver­si­che­rung befreit. Für die falsch abge­rech­ne­ten Zeit­räu­me kann eine Auf­rol­lung erfolgen, wobei die ent­spre­chen­den Bei­trags­grund­la­gen­nach­wei­se (L 16) zu kor­ri­gie­ren und an die zustän­di­ge GKK zu über­mit­teln sind (Klienten-Info 10/2006).