Anstelle von vier Stufen sind nunmehr sieben Tarif­stu­fen vor­ge­se­hen, wobei wei­ter­hin die ersten 11.000 € steu­er­frei bleiben. Der neue Höchst­satz von 55% wird für die Jahre 2016 bis 2020 (auf fünf Jahre befris­te­te Maßnahme) ein­ge­führt und betrifft die Ein­kom­mens­tei­le über 1,0 Mio. €. Die Tarif­re­form sorgt für jähr­li­che Steu­er­ent­las­tun­gen zwischen rund 500 € (bei einem Monats­ein­kom­men von 1.500 € brutto) und etwas über 2.000 € (bei einem Monats­ein­kom­men von 10.000 € brutto).

Im Detail sieht das neue Tarif­mo­dell wie folgt aus:

Darüber hinaus kommt es noch zu weiteren Ent­las­tun­gen bzw. wirt­schafts­för­dern­den Maß­nah­men:

• Erhöhung des Kin­der­frei­be­trags von 220 € auf 440 € pro Kind (bei Inan­spruch­nah­me von beiden Eltern­tei­len beträgt dieser 300 € pro Person);
• Inte­gra­ti­on des Arbeit­neh­mer­ab­setz­be­tra­ges in den Ver­kehrs­ab­setz­be­trag und Erhöhung auf jährlich 400 € (anstatt bisher zusammen 345 €);
• Erhöhung der Nega­tiv­steu­er (Sozi­al­ver­si­che­rungs­er­stat­tung) für Klein­ver­die­ner von 110 € auf bis zu 400 € bzw. 500 €, wenn der Steu­er­pflich­ti­ge Anspruch auf ein Pend­ler­pau­scha­le hat;
• Nega­tiv­steu­er für niedrige Pen­sio­nen von bis zu € 110 (bei Ver­an­la­gung 2015 schon maximal bis zu 55 € als vor­ge­zo­ge­ne Erleichterung);
• Anhebung des Pend­ler­zu­schlags für Pendler mit nied­ri­gen Einkommen;
• der For­schungs­stand­ort soll durch eine Erhöhung der For­schungs­prä­mie von 10% auf 12% sowie durch Zuzugs­be­güns­ti­gun­gen für Wis­sen­schaf­ter und Forscher gestärkt werden;
• Erhöhung der steu­er­frei­en Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gung von 1.460 € auf 3.000 €;
• Erleich­te­rung der Finan­zie­rungs­mög­lich­kei­ten für KMU, etwa durch die Schaf­fung von Rah­men­be­din­gun­gen für Crowd­fun­ding.